Әңгімелесуге қалай дұрыс дайындалу керек: есте сақтауға тұрарлық чек-парақ

Әңгімелесуге дайындалу — TikTok-тағы кеңестерді шолып шығу емес. Интервьюерге жағымды әсер қалдыру үшін нақты әрі практикалық әрекет жоспары қажет. Біз оны ұсынамыз.

1. Алғашқы қадамдар

• Компанияның сайты мен әлеуметтік желілерін зерттеңіз: немен айналысады, құндылықтары мен мәдениеті қандай, клиенттері кім.

• Вакансия сипаттамасын мұқият оқып шығыңыз. Сіздің әңгімеңіз негізгі талаптарға сай болуы керек.

• Әңгімелесуге арналған қысқаша өзін-өзі таныстыруды дайындаңыз: тәжірибе, мотивация, күшті жақтар.

• Егер кіммен сұхбаттасатыныңыз белгілі болса, ол туралы алдын ала мәлімет алыңыз. Бұл — сапалы қарым-қатынас орнатуға көмектеседі.

2. Сұхбат барысында шын мәнінде не сұралады?

Көптеген сұрақтар сырттай қарағанда қарапайым көрінгенімен, терең мағынаға ие. Жұмыс беруші сіздің нақты не істегеніңізге емес, қалай ойлайтыныңызға, шешім қабылдау қабілетіңізге, қиындықтарға реакцияңызға және командада қалай жұмыс істейтініңізге назар аударады.

HR үшін маңыздысы:

• өзіңіздің күшті және әлсіз жақтарыңызды түсінуіңіз;

• мотивация деңгейі және осы компанияны неге таңдағаныңыз;

• қиын немесе даулы жағдайларды шешу тәжірибесі;

• кәсіби мақсаттар мен мансаптық үміттер.

Мұндай сұрақтардың мақсатын түсіну — дайын үлгілерге жүгінбей, нақты әрі сенімді жауап беруге көмектеседі.

3. HR сұрақтарына қалай жауап беру керек

Ең бастысы — жаттанды емес, шынайы әрі мазмұнды жауап беру. HR сіздің ойлау, қарым-қатынас және мәселені шешу дағдыларыңызды түсінгісі келеді.

• Сұрақ күрделі не күтпеген жағдайда — кідіріп, ойланып жауап беріңіз.

• Жетістіктеріңізді асыра айтпаңыз, бірақ оларды елеусіз қалдырмаңыз.

• Жауаптарыңызды құрылымды түрде ұсыныңыз: «жағдай — әрекет — нәтиже».

4. Сұхбат кезінде не сұрауға болады

Сіздің сұрақтарыңыз — тек қызығушылық емес, сонымен қатар бұл компания сізге сәйкес келе ме, соны анықтауға мүмкіндік береді.

• Алғашқы 3 айда негізгі міндеттер қандай болады?

• Командада басқару стилі қандай?

• Оқу немесе менторлық бағдарламалар қарастырылған ба?

• Әрі қарай сұхбат кезеңдері қалай өтеді?

5. Сұхбат кезінде өзін қалай ұстау керек

• Уақытына дейін (немесе онлайн болса — алдын ала) қосылыңыз.

• Назар салып тыңдаңыз, сұхбат алушыны бөлмеңіз.

• Сыпайылық, ашықтық және байсалды сенімділік — ең тиімді тәсіл.

• Кездесу соңында алғыс білдіріңіз.

6. Сұхбатқа қалай киіну керек

• Киіміңіз ұқыпты және компания стиліне сай болуы керек.

• Егер сенімді болмасаңыз — классикалық, бейтарап стиль таңдаған жөн.

• Онлайн сұхбат болса да, жинақы көріну маңызды.

Чек-парақ: сұхбат кезең-кезеңімен

1. Компания туралы ақпарат жинау

2. Вакансия сипаттамасын қайта оқу

3. Өзін-өзі таныстыруды дайындау

4. Жиі қойылатын сұрақтарға жауап ойлау

5. Жұмыс берушіге сұрақтар дайындау

6. Сәйкес киім таңдау

7. Онлайн сұхбат үшін техниканы тексеру

8. Кездесу соңында алғыс айту

Соңында

Жұмыс берушімен сұхбат — бұл әрқашан мүмкіндік. Тіпті егер сіз қызметке қабылданбасаңыз да — тәжірибе аласыз. Ал егер сұхбатқа дайындықты байыппен қабылдасаңыз, табысқа жету ықтималдығы бірнеше есе артады.

Есіңізде болсын: дайындық — бұл сіздің бақылауыңыздағы аймақ. Бұл жай ғана әңгіме емес, мансап жолындағы келесі қадам болуы мүмкін.

Scientific Alliance холдингі қазіргі бос жұмыс орындарымен танысуға шақырады. Егер сіз HR сұрақтарына қалай жауап беру керектігін, сұхбат қалай өтетінін білсеңіз — бізбен кездесуге толық дайынсыз.

Біз бәріне ашықпыз және сіздің кандидатураңызды қуана қарастырамыз.