Сұхбатқа дайындық-жұмыс іздеу процесінің маңызды кезеңдерінің бірі. Әңгімелесуді кандидат ретінде сіз бен біз арасындағы әлеуетті жұмыс беруші ретінде "тараптардың келісімі" ретінде қарастыруға болады. Сонымен, біз жұмыс іздеушіге жұмыс шарттары, оның талаптары мен ерекшеліктері сәйкес келетінін түсінеміз. Өз тарапымыздан әлеуетті кандидаттың жеке және кәсіби дағдыларына қызығушылық танытамыз. Сонымен, армандаған жұмысқа орналасу үшін Scientific Alliance сұхбатын қалай сәтті аяқтауға болады?
Компания және вакансия туралы ақпаратпен танысыңыз
Келісіңіз, сіз ештеңе білмейтін компанияға сұхбаттасуға бару-бұл моветон. Сондықтан қарауды ұсынамыз:
- Компанияның сайты, оның құндылықтары, қызметтері, өнімдері. Бұл жұмыс орны сізге сәйкес келетінін түсіну керек. Сонымен қатар, мұндай "riserch" жұмыс берушіге сұрақ қалыптастыруға көмектеседі.
- Әлеуметтік медиа. Осылайша, компанияның клиенттермен қалай қарым-қатынас жасайтынын түсінуге болады, бұл қызықты және маңызды нәрсе оның өмірінде соңғы уақытта болды.
- Жұмыс сипаттамасын, негізгі міндеттері мен талаптарын тағы бір рет қараңыз. Мүмкін осыдан кейін сіз келу туралы ойыңызды өзгертесіз бе? Әрине, біз қалжыңдаймыз. Жұмыс орнын қайта қарау қандай мысалдар тиісті тәжірибені мүмкіндігінше жақсы суреттейтінін анықтауға көмектеседі және тұтастай алғанда алдағы сұхбатта өзіңізді сенімді сезінуге мүмкіндік береді.
Өзін-өзі таныстыру туралы ойланыңыз
Үміткерді сұхбаттасуға шақыра отырып, біз сізбен танысуға, сіз туралы, сіздің тәжірибеңіз, дағдыларыңыз туралы мүмкіндігінше көбірек білуге мүдделіміз. Туған сәттен бастап өмірбаяныңызды айтпаңыз. Сізді кәсіби маман ретінде көрсететін демонстрациялық жағдайларға, сондай-ақ мақсатты тәжірибеге назар аударыңыз. Сондықтан:
- Түйіндеменің және мотивациялық хаттың тармақтарына қатысты сұрақтарға жауап беруге дайын болыңыз.
- Сіздің кәсібилігіңізді көрсететін бірнеше жағдайды еске түсіріңіз. Жағдайларды, міндеттерді, сіздің әрекеттеріңізді және нәтижелеріңізді сипаттаңыз. Сондай-ақ мансаптық жетістіктерге назар аударыңыз.
- Күшті жақтары туралы ғана емес, әлсіз жақтары туралы да ойланыңыз. Біздің әрқайсымызда адам және маман ретінде жақсы нәтиже бермейтін (немесе мүлдем жұмыс істемейтін) нәрселер бар. Олар туралы айтудан тартынбаңыз. Керісінше, өсудің басым бағыттары ретінде өзіңіздің әлсіз жақтарыңызды пайдаланыңыз.
- Неліктен сізді бос орын мен компания қызықтырғанын анықтаңыз. Сондай-ақ, біз идеялар мен ұсыныстарды тыңдауға қуаныштымыз.
Сұрақтарыңызды дайындаңыз
Сұхбатты жоспарлау кезінде біз диалогқа назар аударамыз. Біз үшін Сіз өзіңізді "жауап алу" сияқты сезінбеуіңіз керек, бірақ сұрақтар қоюға және барлық маңызды ойларды үйлестіруге мүмкіндік алуыңыз керек. Сондықтан, ұялмаңыз! Өйткені, Сіздің сұрақтарыңыз-бұл лауазымға деген қызығушылықтың көрсеткіші.
Анна Лашина, Scientific Alliance HR менеджері
«Кандидатпен жеке кездескен кезде мен оның мотивациясына және қызмет саласын түсінуіне назар аударамын. Бұл өтініш берушінің біздің сайтқа кіргенін, жұмыс туралы хабарландыруды мұқият қарап шыққанын және оның дамуға мүдделі екенін анықтауға көмектеседі. "Менің функционалдық міндеттеріме не кіреді?" сияқты орынды сұрақтар қою маңызды."немесе" компанияда енгізілген мотивация жүйесі бар ма?". Бұл " сізде ыңғайлы орындықтар бар ма?"немесе" сізде қара шай бар ма?". Бірақ, әрине, егер сіз үшін бұл ақпарат шынымен маңызды болса, біз жауап береміз».
Толқуды кеңседен тыс қалдырыңыз
Сұхбат-бұл екі адамның әңгімесі және олардың қарым-қатынас қабілеттерін көрсету тәсілі. Біз бұл кезеңнен қорықпауға шақырамыз. Өзіңізге және өз қабілеттеріңізге сенімді болыңыз, өйткені сіздің түйіндемеңіз бізді қызықтырды. Жеке диалог тек бір-бірімізге сәйкес келетін-келмейтінімізді көрсетеді.
Әрине, әдептілік туралы ұмытпаңыз. Біз сыпайы, ұқыпты және мейірімді үміткерлермен сөйлесуге қуаныштымыз.
Бізбен байланыста болыңыз
Біз әрқашан фидбекті жедел түрде ұсынуға және үміткерлерімізге адал болуға тырысамыз. Сұхбаттан кейін сіз HR менеджерімен байланыста болуыңыз маңызды. Сондықтан, жауап алғаннан кейін, жақын арада шешіміңізді бізге хабарлаңыз. Мүмкін дәл осы хабарлама сізді арман жұмысынан ажыратады!
