Жаңа жұмыстағы бірінші күн-бұл тағы бір приключение. Кофеқайнатқыш орналасқан әріптестеріңіздің есімдерін есте сақтау, позитивті көзқарасты сақтау және сонымен бірге кәсіби дағдыларыңызды барынша көрсете білу қажет. Сондықтан, біз Scientific Alliance-те бірінші жұмыс күнінде өзін қалай ұстау керектігі және тәжірибелі әріптестер біздің ұжымдағы мансабының басталуын қалай еске алатындығы туралы кеңестермен бөлісуді шештік.
Ғылыми альянстағы бірінші күн. Не күту керек?
Әңгімелесуден және тест тапсырмасынан сәтті өткеннен кейін біз кандидатқа оффер жібереміз, онда біз лауазымдық міндеттер мен жалақы деңгейін көрсетеміз. Сондай-ақ, HR менеджерлері сізге бірінші жұмыс күні үшін ең қолайлы күнді таңдауды ұсынады. Әдетте, бұл аптаның ортасы немесе соңы. Өйткені, біз тапсырмалардың жаңа көлемімен және қажетті ақпараттың көп мөлшерімен толық жұмыс аптасын бірден өткізу қиын болуы мүмкін екенін түсінеміз. Алайда, егер сізде бірінші жұмыс күнін таңдағыңыз келсе аптаның басы, ешқандай проблема жоқ.
Сонымен, күн таңдалды және сіз біздің кеңсенің жартысындасыз. Әрі қарай не болады?
1. Бірінші жұмыс күні үшін алдын ала әкелуді сұраған құжаттардың бар-жоғын тексеріңіз.
2. Кешікпеуге тырысыңыз немесе бұл туралы HR менеджеріне ескертіңіз.
3. Алдымен сізге компанияның ережелері мен жарғысымен танысу ұсынылады.
4. Кейіннен олар сіздің жұмыс орныңызға апарып, әріптестерімен және жеке тәлімгермен таныстырады.
5. Сондай-ақ, біздің HR-менеджер кеңсеге экскурсия жүргізеді.
6. Тәлімгер сізге қажетті бағдарламалармен жұмыс істеу процесін көрсетеді және алғашқы тапсырмаларды береді.
Содан кейін бәрі сіздің жеке және кәсіби дағдыларыңызға байланысты 
Жаңа топтағы бірінші күн: негізгі кеңестер
- Сұраудан қорықпаңыз, өйткені біз сізге пайдалы ақпараттың максималды мөлшерін алуға мүдделіміз.
- Әріптестеріңізбен танысудан тартынбаңыз, өйткені олармен бірге жұмыс күндерін бірге өткізуге тура келеді. Біздің ұжым әрқашан мейірімді және қарым-қатынасқа ашық.
- Жұмыс міндеттеріңізді нақты белгілеңіз, олардың әрқайсысын орындауға қанша уақыт кететінін бағалаңыз және оларды орындау жоспарын жасаңыз.
- Жұмыстан ләззат алыңыз! Біз үміткерлерді іріктеу процесіне мұқият және мұқият қараймыз, сондықтан сіз бұл жерде жақсы себеппен екеніңізге сенімдіміз. Біздің компания ұзақ мерзімді қарым-қатынас орнатуға ұмтылады және сіз үшін жайлы және жағымды жұмыс атмосферасын құрғысы келеді.
Гребенец Мария, сабмит бөлімінің бастығы
Менің бұл компаниядағы алғашқы жұмыс күнім 3,5 жылдан астам уақыт бұрын болды, бірақ бұл ұмытылмас. Мені HR менеджері қарсы алып, барлығын таныстырды. Ұжым маған өте жылы қарады, бұл тез бейімделуге көмектесті. Әрі қарай ұзақ оқу процесі басталды.
Мен жаңа әріптестеріме оқу процесіне асықпауға және өте мұқият болуға кеңес бергім келеді. Жұмыста егжей-тегжейге неғұрлым көп көңіл бөлсеңіз, болашақта соғұрлым оңай болады.
Алина Ятченко, клиенттерге қызмет көрсетудің жеке менеджері
Менің алғашқы күнім есімде (2,5 жылдан астам уақыт бұрын). Мен бірден достық атмосфераға түстім. Содан кейін Мен әлі үлкен компанияға келген жоқпын, сондықтан жаңа қызметкердің келуі бәріне байқалды. Бөлімдегі әріптестер бірден кофе-брейкке шығуға шақырды, ал менің тәлімгерім барлығымен жақсырақ танысу үшін аптаның соңында команда құруды ұйымдастырды. Сондай-ақ, мені компания басшылығы қызметкерлермен қарым-қатынас жасаудың қарапайымдылығымен және жеке танысуымен таң қалдырды.
Бірінші жұмыс күні үшін жаңа кеңес: күлімсіреу және әріптестердің қарым-қатынас әрекеттерін қолдау.
Катерина Мартинчук, әкімшілік департаментінің директоры
Мен компанияға 4 жыл бұрын келдім және менің алғашқы жұмыс күнім, шынымды айтсам, арманның орындалуы емес еді. Содан кейін бұл өте кішкентай компания болды және рекрутинг процестері енді ғана басталды, бірінші күннен бастап менің қолым таралды барлық HR процестерін топ-менеджментпен бірге құру, өйткені Мен бұл компанияда қаншалықты керемет болатынын түсіндім.
Менің мұндағы бірінші жылдағы мақсатым: әрбір жаңа қызметкерді осында "өз" сезінетін деңгейге жету, ең бастысы, қызметкерлер арасындағы қарым-қатынас жылы болуы, ұжымда үйлесімділік пен салауатты жұмыс атмосферасы болуы, біз біртұтас механизм ретінде жұмыс істеуіміз керек. Және Біз табысқа жеттік! Бүгін біз өте "жанып тұрған" және ынталы адамдардан тұратын үлкен командамыз.Мен асығыс қорытынды жасамауға кеңес бере аламын, егер бірдеңе ұнамаса, өзгерістерді бастауға, әлемге, айналаңыздағы адамдарға және соның салдарынан жұмыс берушіге ашық болуға ұялмаймын
Сондықтан, Scientific Alliance-тегі алғашқы жұмыс күніңізден қорықпаңыз, өйткені біз оның пайдасы мен рахатымен өтетініне сенімдіміз!
