Первый день на новой работе — это еще то приключение. Нужно запомнить имена своих коллег, где находится кофемашина, сохранять позитивный настрой и при этом суметь показать свои профессиональные навыки на максимум. Поэтому, мы решили поделиться советами, как вести себя в первый рабочий день в Scientific Alliance и как вспоминают свое начало карьеры в нашем коллективе уже опытные коллеги.
Первый день в Scientific Alliance. Чего ждать?
После успешного прохождения собеседования и тестового задания, мы отправляем кандидату оффер, где указываем должностные обязанности и уровень заработной платы. Также HR-менеджеры предложат тебе выбрать наиболее удобную дату для первого рабочего дня. Обычно, это середина или конец недели. Ведь мы понимаем, что с новым объемом задач и большим количеством необходимой информации может быть сложно сразу отработать полную рабочую неделю. Однако, если у тебя есть желание выбрать датой первого рабочего дня начало недели, нет никаких проблем.
Итак, дата выбрана и ты уже на полпути к нашему офису. Что дальше?
- Проверь наличие документов, которые заранее попросили принести для первого рабочего дня.
- Старайся не опаздывать, или предупредить об этом HR-менеджера.
- Сначала, тебе предложат ознакомиться с правилами и уставом компании.
- Впоследствии, проведут к твоему рабочему месту и познакомят с коллегами и личным ментором.
- Также, наш HR-менеджер проведет экскурсию по офису.
- Ментор покажет тебе процесс работы с необходимыми программами и даст первые задачи.
А дальше, все зависит от твоих личных и профессиональных навыков 
Первый день в новом коллективе: основные советы
- Не бойся спрашивать, ведь мы заинтересованы в том, чтобы ты получил максимальное количество полезной информации.
- Не стесняйся знакомиться с коллегами, ведь именно с ними тебе придется проводить совместные рабочие будни. Наш коллектив всегда доброжелателен и открыт к общению.
- Четко обозначь свои рабочие задачи, оцени сколько времени необходимо на выполнение каждой из них и составь план их выполнения.
- Получай от работы удовольствие! Мы внимательно и тщательно относимся к процессу отбора кандидатов, поэтому убеждены, что ты здесь не зря. Наша компания стремится выстраивать долгосрочные отношения и очень хочет создать для тебя комфортную и приятную рабочую атмосферу.
Гребенец Мария, руководительница отдела сабмита
Мой первый рабочий день в этой компании был более 3,5 лет назад, но это незабываемо. Меня приветливо встретила HR-менеджер и познакомила со всеми. Коллектив отнесся ко мне очень тепло, что помогло быстро адаптироваться. Далее начался долгий процесс обучения.
Хочу посоветовать новым коллегам не спешить в процессе обучения и быть очень внимательными. Чем больше внимания к деталям в работе вы уделите на старте, тем легче будет в дальнейшем.
Алина Ятченко, персональная менеджерка по обслуживанию клиентов
Хорошо помню свой первый день (более 2,5 лет назад). Я сразу попала в дружескую атмосферу. Тогда я пришла еще не в такую большую компанию, поэтому появление нового сотрудника было заметно всем. Коллеги из отдела сразу пригласили выйти на кофе-брейк, а мой ментор организовал тимбилдинг в конце недели, чтобы была возможность лучше познакомиться со всеми. Также меня поразило руководство компании своей простотой в коммуникации с сотрудниками и приветливым личным знакомством.
Совет новеньким для первого рабочего дня: улыбаться и поддерживать попытки коммуникации от коллег.
Катерина Мартынчук, директорка административного департамента
Я пришла в компанию 4 года назад и мой первый рабочий день, если честно, не был воплощением мечты. Тогда это была еще очень маленькая компания и процессы рекрутинга только зарождались, с первого дня у меня зачесались руки выстроить все HR-процессы совместно с топ-менеджментом, потому что я понимала, как круто может быть в этой компании.
Моя цель первого года работы здесь: достигнуть такого уровня, чтобы каждый новый сотрудник чувствовал себя здесь «своим», самым нужным, чтобы отношения между сотрудниками были теплыми, чтобы в коллективе была гармония и здоровая рабочая атмосфера, чтоб мы работали как единый механизм. И нам удалось! Сегодня мы большая команда из очень «зажженных» и мотивированных людей.Посоветовать могу не делать поспешных выводов, не стесняться инициировать изменения, если что-то не нравится, быть открытым к миру, к людям, которые тебя окружают и, как следствие, к работодателю
Поэтому, не бойся своего первого рабочего дня в Scientific Alliance, ведь мы уверены, что он пройдет с пользой и удовольствием!
