Перший день на новій роботі – це ще та пригода. Потрібно запам’ятати імена своїх колег, де знаходиться кавова машина, зберігати позитивний настрій і при цьому зуміти показати свої професійні навички на максимум. Тож, ми вирішили поділитися порадами, як поводити себе в перший робочий день у Scientific Alliance та як згадують свій початок кар’єри в нашому колективі вже досвідчені колеги.
Перший день у Scientific Alliance. Чого чекати?
Після успішного проходження співбесіди та тестового завдання, ми надсилаємо кандидату офер, де вказуємо посадові обов’язки та рівень заробітної плати. Також HR-менеджери запропонують тобі обрати найбільш зручну дату для першого робочого дня. Зазвичай, це середина або кінець тижня. Адже ми розуміємо, що з новим обсягом завдань та великою кількістю необхідної інформації може бути складно відразу відпрацювати повний робочий тиждень. Однак, якщо у тебе є бажання обрати датою першого робочого дня початок тижня, немає жодних проблем.
Тож, дату обрано і ти вже на півдорозі до нашого офісу. Що далі?
- Перевір наявність документів, які завчасно попросили принести для першого робочого дня.
- Намагайся не запізнюватися, або попередити про це HR-менеджера.
- Спочатку, тобі запропонують ознайомитися з правилами та статутом компанії.
- Згодом, проведуть до твого робочого місця та познайомлять з колегами й особистим ментором.
- Також, наш HR-менеджер проведе екскурсію офісом.
- Ментор покаже тобі процес роботи з необхідними програмами та дасть перші завдання.
А далі, усе залежить від твоїх особистих та професійних навичок 
Перший день у новому колективі: основні поради
- Не бійся запитувати, адже ми зацікавлені в тому, щоб ти отримав максимальну кількість корисної інформації.
- Не соромся знайомитися з колегами, адже саме з ними тобі доведеться проводити спільні робочі будні. Наш колектив завжди доброзичливий та відкритий до спілкування.
- Чітко окресли свої робочі задачі, оціни скільки часу необхідно на виконання кожної з них та склади план їхнього виконання.
- Отримуй від роботи задоволення! Ми уважно та ретельно ставимося до процесу відбору кандидатів, тому переконані, що ти тут недарма. Наша компанія прагне вибудовувати довготривалі стосунки й дуже хоче створити для тебе комфортну та приємну робочу атмосферу.
Гребенець Марія, керівниця відділу сабміту
Мій перший робочий день у цій компанії був понад 3,5 роки тому, але це незабутньо. Мене привітно зустріла HR-менеджерка і познайомила з усіма. Колектив поставився до мене дуже тепло, що допомогло швидко адаптуватися. Далі почався довгий процес навчання.
Хочу порадити новим колегам не поспішати в процесі навчання, бути дуже уважними та поміркованими. Чим більше уваги до деталей в роботі ви приділите на старті, тим легше буде надалі.
Аліна Ятченко, персональна менеджерка з обслуговування клієнтів
Добре пам'ятаю свій перший день (понад 2,5 роки тому). Я одразу потрапила в дружню атмосферу. Тоді я прийшла ще не в таку велику компанію, тож поява нового співробітника була помітною всім. Колеги з відділу одразу запрошували вийти на каву-брейк, а мій ментор організував тімбілдинг у кінці тижня, щоб була можливість краще познайомитися з усіма. Також мене вразило керівництво компанії своєю простотою в комунікації зі співробітниками та привітним особистим знайомством.
Порада новеньким для першого робочого дня: посміхатися та підтримувати спроби комунікації від колег.
Катерина Мартинчук, директорка адміністративного департаменту
Я прийшла в компанію 4 роки тому, і мій перший робочий день, якщо чесно, не був втіленням мрії. Тоді це була ще дуже маленька компанія і процеси рекрутингу тільки зароджувалися, з першого дня у мене засвербіли руки вибудувати всі HR-процеси спільно з топ-менеджментом, тому що я розуміла, як круто може бути в цій компанії.
Моя мета першого року роботи: досягти такого рівня, щоб кожен новий співробітник відчував себе тут «своїм», найпотрібнішим, щоб відносини між співробітниками були теплими, щоб у колективі була гармонія та здорова робоча атмосфера, щоб ми працювали як єдиний механізм. І нам вдалося! Сьогодні ми велика команда із дуже запалених та мотивованих людей.Порадити можу не робити поспішних висновків, не соромитися ініціювати зміни, якщо щось не подобається, бути відкритим до світу, до людей, які оточують тебе і, як наслідок, до роботодавця
Отож, не бійся свого першого робочого дня в Scientific Alliance, адже ми впевнені, що він пройде з користю та задоволенням!
