Катерина - HR Scientific Alliance
Катерина - HR Scientific Alliance
Місія альянсу полягає в допомозі вченим, дослідникам і науковим організаціям практичними методами досягати своїх наукових цілей попри будь-які перепони та складнощі.
Запорукою нашого успіху є цінності холдингу:
Внутрішня мотивація:
Компанія цінує людей, які мають внутрішній двигун та бажання розвиватися для досягнення конкретних результатів.
Відданість поставленій меті:
Готовність наших співробітників виходити за межі зони комфорту для досягнення спільних цілей.
Відповідальність:
У нас цінуються ті, хто бере на себе відповідальність за свої дії та їхні наслідки, а також за вчинки своїх підлеглих.
Твердість у життєвих випробуваннях:
Уміння не дозволяти зовнішнім обставинам негативно впливати на результати своєї та командної роботи.
Допомога своїм:
Наш колектив – це коло людей, об'єднаних спільними переконаннями, готових надавати один одному допомогу і підтримку в різних сферах життя.
Якщо тобі близькі наші цінності й ти хочеш бути частиною команди однодумців, які прагнуть до зростання і розвитку, тоді відправляй своє резюме просто зараз!
Актуальний перелік вакансій від наукового холдингу Scientific Alliance
Scientific Alliance має розгалужену структуру, дізнайтеся про відкриті вакансії у кожному з офісів компанії
Scientific Alliance об’єднує компанії у сфері науки та наукометрії, кожна з яких має власну спеціалізацію
Група компаній, що спеціалізується на комплексному забезпеченні основних наукових потреб вченого. В структуру холдингу входять компанії «Наукові Публікації», «Наукові Роботи» та видання «Наука та метрика».
Інноваційний дослідний проєкт, що об’єднує наукових діячів з різних країн світу та пропонує послуги з доопрацювання та корегування наукових робіт різного рівня складності. Послуги компанії спрямовані на максимальне врахування дослідних потреб, що забезпечує реалізацію основних наукових цілей вчених.
Лідер у сфері наукометрії та наукового консалтингу в країнах Східної Європи та Центральної Азії. З 2016 року компанія надає унікальні якісні посередницькі та консалтингові послуги науковій спільноті з понад 65 країн світу.
Дізнавайтеся більше про роботу в Scientific Alliance, новини холдингу та корисні поради для кандидатів.
Як визначити професійні пріоритети на рік, сформулювати реалістичні кар'єрні цілі та перетворити їх на конкретний план дій.
Як розпізнати перші ознаки емоційного вигорання, зберегти продуктивність і навчитися підтримувати баланс між роботою та особистим життям.
Які навички найбільше цінують роботодавці у 2026 році, як змінюються вимоги до кандидатів і на що варто звернути увагу для професійного розвитку.
Як штучний інтелект змінює роботу редактора, які завдання можна делегувати ШІ та чому професійний досвід і критичне мислення залишаються незамінними.
